Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen (m/w/d) (als studentische Aushilfen oder als Nebentätigkeit im Referendariat)
Im Bereich Gewerblicher Rechtsschutz, Kartellrecht und/oder Pharmarecht
Ihre Aufgaben
Sie unterstützen uns bei interessanten und vielfältigen rechtlichen Fragestellungen in den vorstehend genannten Rechtsbereichen
Sie unterstützen uns in der Forschung und Lehre und assistieren uns bei der Vorbereitung von Seminaren, Vorträgen und wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Sie begleiten uns bei der Vorbereitung und Durchführung von nationalen und internationalen Gerichtsverfahren sowie Verfahren des deutschen wie europäischen Marken- und Designrechts
Sie helfen uns bei der Prüfung und Ausarbeitung von nationalen wie internationalen Verträgen
Ihr Profil
Sie haben die Zwischenprüfung oder bereits die erste Juristische Prüfung absolviert und interessieren sich für einen der vorstehend genannten Rechtsbereiche.
Sie beherrschen die wissenschaftliche Bearbeitung von juristischen Sachverhalten und stellen höchste Ansprüche an die Qualität Ihrer Arbeit.
Sie verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen.
Sie sind versiert im Umgang mit MS Office (Word und PowerPoint).
Sie sind teamfähig.
Was wir Ihnen bieten
eine überdurchschnittliche Vergütung
flexible Arbeitszeiten (5-20 h / Woche) sowie die Möglichkeit (ggf. auch ausschließlich), remote zu arbeiten
spannende und abwechslungsreiche Sachverhalte aus der täglichen IP- Praxis
die Chance, Ihre bereits vorhandenen Kenntnisse im Gewerblichen Rechtsschutz zu vertiefen oder erste Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln
die Mitarbeit in einem motivierten internationalen Team
eine freundliche und ungezwungene Arbeitsatmosphäre mit Open-Door-Policy
einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Münchens, direkt am Hauptbahnhof, oder in Düsseldorf
in-house Sportangebot
freie Getränke und wöchentliche Obstkörbe
abwechslungsreiche Mitarbeiter:innen-Events
Teilnahme an Aktionen wie Mystery Lunch, B2Run, „Mit dem Rad zur Arbeit“ etc.
Vergünstigungen bei bekannten Marken und Anbietern im Rahmen von „Corporate Benefits“